La boîte à outils Hops vous attend !

Pour oser changer et envisager des pistes d'amélioration, il faut se sentir inspiré.e et renforcer notre capacité à prendre de la hauteur sur ce qui se passe pour nous. On a aussi besoin de dénicher des outils maniables et adaptés à notre dextérité pour pouvoir planter le bon clou sur notre mur intérieur et regarder fièrement le nouveau cadre qu'on aura accroché.


Le blog Hops est fait pour vous soutenir dans votre évolution : à travers des articles approfondis, vous avez accès à des clés de compréhension et d'action pour faire bouger votre situation actuelle.


Mais ce n'est pas tout...


Les réseaux sociaux Hops vous fournissent une matière dynamique et complémentaire pour vous poser les bonnes questions et donner de l'élan à vos envies.


Ce que vous trouverez sur Twitter :

  • une veille quotidienne sur le monde et le futur du travail, le management, les trajectoires professionnelles actuelles et les projets de reconversion

  • des astuces d’auto-coaching

  • des ressources sur l’introversion


Ce que vous découvrirez sur Linkedin et Facebook :

  • une veille hebdomadaire

  • des astuces d’auto-coaching

Si vous souhaitez gagner du temps et accéder à toutes les ressources Hops au même endroit, rendez-vous sur la page Medium.


L'historique des publications est juste ici, cliquez sur ce qui vous parle et changez de perspective !

👉 Pourquoi cultiver ses points forts en priorité ?


👉 Le mirage de la bonne décision

👉 Le point sur le I… d’Introversion

👉 Vers l’autonomie et au-delà


👉 Prendre son poste, choisir sa place


👉 Quel est le sens que vous donnez au travail dans votre vie ?


👉 Savez-vous bien écouter et aider l’autre ?

👉 Ca fait du bien !


Vos commentaires, retours d'expériences ou astuces personnelles sont éminemment précieux et pourraient être utiles à d'autres. Vous pouvez m'en faire part si vous le souhaitez sur contact@hops-coaching.com.


A très bientôt en ligne, en visio ou dans mon cabinet de Paris 11è.


Violaine du Boucher, coach professionnelle





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