Personnalités introverties : comment améliorer votre vie professionnelle ?

Je vous invite à répondre à quelques questions sur votre expérience de l’introversion au travail. Vos contributions me permettront de faire un état des lieux de la perception de ce sujet par ceux qui le vivent au quotidien et de dégager des pistes d’accompagnement adaptées, en individuel et dans les entreprises.


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Si vous vous demandez où vous vous situez, voici des traits de caractère que l’on retrouve souvent chez les introvertis, quel que soit le contexte :


• Une énergie vite consumée par des stimuli extérieurs qui induit un grand besoin de recharger ses batteries seul, au calme, au risque de devenir irritable


• Une attitude réservée voire distante, avec une prédilection pour l’observation et l’écoute dans les premières interactions avec les autres, ainsi qu’une discrétion au sein d’un groupe


• Un monde intérieur riche et une capacité d’analyse et de concentration développées qui orientent d’abord vers la réflexion avant l’action


• Un goût marqué pour le monde des idées et les conversations profondes


• L’entretien d’un nombre restreint de relations de proximité plutôt que la recherche d’un réseau très étendu


Evidemment, il s’agit de points communs qui masquent des spécificités.


Si vous vous reconnaissez néanmoins dans cette description, le questionnaire vous tend les bras.


Merci à tous.


Violaine du Boucher, coach professionnelle

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